従業員持株制度

詳しい説明

企業が従業員持ち株会という組織を設立して運用し、会員である従業員は毎月一定額を拠出して株式を共同購入する形となる。社員持株制度ともよばれることがある。

拠出金に関しては、企業によって一部補助等がでるケースもある。 従業員持株制度については、社員にとっては福利厚生の一環(従業員の資産形成)としての意義がある。企業側にとっても従業員の経営参加意識の向上、企業によって持株会という安定株主の形成というメリットがある。

なお、従業員持株制度は上場企業だけのものではなく、未上場企業でも行っているケースがある。